Sådan fjernes skimmel og meldug sikkert fra dit hjem

Skimmelsvamp og meldug er to slags svampe, der kan vokse på en række husholdningsoverflader. Begge kan udgøre en sundhedsrisiko, hvis de ikke fjernes korrekt.

Begge svampe producerer sporer, der kan rejse gennem luften. De kan være en kilde til luftvejsproblemer og allergier.

1. Blegemiddel

Bleach er et af de mest almindelige rengøringsprodukter, der bruges til fjernelse af skimmel og meldug. Det er dog også en af de farligste.

Når det blandes med ammoniak, blegemiddel producerer giftige dampe og kan beskadige de materialer, det påføres. Det kan også forårsage øjen- og lungeirritation.

EPA og OSHA anbefaler ikke at bruge blegemiddel til rutinemæssig skimmelfjernelse.

Kloret i blegemiddel fordamper hurtigt og efterlader vand, som en form kan suge ind i og vokse i. Selvom overfladen ser ren ud efter brug, kan skimmelsporer stadig trænge ind og sprede sig dybere ind i porøse overflader som træ og gips.

2. Hydrogenperoxid

Hydrogenperoxid er en sikker og billig løsning, der desinficerer og deodoriserer en lang række overflader. Det har antimikrobielle og anti-fungale egenskaber, der er effektive mod skimmel, bakterier og vira.

Det er også en af de mest effektive rengøringsløsninger til sundhedsfaciliteter, da det hjælper med at forhindre infektioner. Det er et stærkt alternativ til blegemiddel, ammoniak og andre barske biocider, der kan forårsage alvorlig toksicitet.

For at fjerne skimmel skal du hælde 3% hydrogenperoxid i en sprayflaske og sprøjte den på overfladen. Lad det sidde i ca. 10 minutter, eller indtil det holder op med at boble, skrub derefter formen væk med en blød børste eller klud.

3. Bagepulver

Hvis du leder efter en sikker, miljøvenlig måde at slippe af med skimmel og meldug, er bagepulver slip for rengøringen ved flyt et godt valg. Det er en mild, ikke-giftig husholdningsrenser, der sikkert kan fjerne lette skimmelangreb og også er effektiv til at fjerne lugt forårsaget af meldug.

Bagepulver fungerer ved at sætte skimmel i et alkalisk miljø, der ikke understøtter deres vækst. Det er også svampedræbende og kan hæmme væksten af sporer, hvilket hjælper med at forhindre fremtidige skimmelproblemer.

Kombiner en til to spiseskefulde bagepulver med vand i en sprayflaske og påfør den på det berørte område. Lad tørre og genanvende opløsningen, hvis det er nødvendigt.

4. Eddike

Eddike er et effektivt naturligt rengøringsprodukt, der kan dræbe skimmel og meldug. Det har antifungale og antibakterielle egenskaber, og det kan også slippe af med skimmelsporer i luften.

Eddike kan bruges på de fleste overflader og har ikke de samme giftige dampe som blegemiddel. Det kan bruges til at dræbe og forhindre skimmel på overflader som brusere, vinduer og tæpper.

Hæld nok ufortyndet hvid eddike i en tom sprayflaske og spray direkte på det område, hvor skimmel eller meldug vokser. Sørg for at mætte området fuldt ud.

5. Tea Tree Olie

Tea tree olie er et naturligt fungicid, der sikkert kan dræbe skimmel og meldug. Det kan være meget effektivt, når det bruges i små mængder, er sikkert for mennesker og kæledyr og har ikke den stærke lugt af blegemiddel eller ammoniak.

Tea Tree Oil kan også bruges til at fjerne den muggen lugt, som skimmel og meldug efterlader. Bare sørg for at sprøjte på berørte områder og lad sidde i et par minutter, før du tørrer væk.

Det kan være vanskeligt at identificere det område, hvor skimmelsvamp vokser, så det er bedst at bære handsker og en maske ved rengøring. Denne metode dræber ikke hele formen, så det er vigtigt at gentage denne proces et par gange.

Gratis date ideer til par

Når du leder efter ideer til gruppedato, er der mange forskellige aktiviteter, som du kan organisere. I kan spille et spil, eller I datingpilot kan udfordre hinanden med en fysisk udfordring. Du kan gøre dette derhjemme eller tage dine venner med. Paintball er også en sjov holdaktivitet, og du kan endda prøve laser tag. Denne type aktivitet vil garanteret få din gruppe til at grine.

Aktiviteter at gøre på en dato

Der er mange gratis aktiviteter, du kan gøre på en date, fra at udforske nye steder sammen til at spille et spil. Hvis du leder efter en unik idé, kan du overveje at prøve et virtuelt escape room. En anden mulighed er at besøge et lokalt museum, som ofte tilbyder gratis adgang. Uanset om du vil tilbringe dagen eller en hel aften, er der noget for enhver smag.

En god måde at lære din date bedre at kende på er at planlægge aktiviteter sammen, der giver dig mulighed for at interagere og lære om hinanden. For eksempel vil vandreture eller cykling sammen give dig mulighed for at udforske nye områder. De to af jer vil komme til at tilbringe kvalitetstid sammen og lære om hinandens lidenskaber og interesser.

Idéer til gruppedatoer

Når du leder efter ideer til gruppedato, er der mange forskellige aktiviteter, som du kan organisere. I kan spille et spil, eller I kan udfordre hinanden med en fysisk udfordring. Du kan gøre dette derhjemme eller tage dine venner med. Paintball er også en sjov holdaktivitet, og du kan endda prøve laser tag. Denne type aktivitet vil garanteret få din gruppe til at grine.

Hvis du vil gøre din date sjovere, kan du prøve en gruppeaktivitet, hvor hver person er ansvarlig for noget. Prøv at lære nogen noget nyt! Uanset om det er at lære at spille et instrument, hvordan man laver en fransk fletning, eller hvordan man kontrollerer olien i din bil, er der noget for enhver smag.

Syngende karaoke

At synge karaoke som en date idé kan være en sjov aktivitet for jer begge. Denne aktivitet tvinger dig til at interagere og slippe løs. Det kan også være akavet til den første date, men du kan prøve at synge en sang sammen, såsom “Livin’ On A Prayer”. I kan også udfordre hinanden til kun at synge guilty pleasure-sange for at lære om hinandens musiksmag.

Sang karaoke er en aktivitet, der får blodet til at flyde og pumpe op i dine adrenalinniveauer. At synge sammen er næsten lige så spændende som at dyrke sport sammen, men uden den kaloriefyldte træning. Hvis du er en talentfuld sanger, vil dette virkelig wow din date. Hvis du er mindre talentfuld, er denne aktivitet stadig en god idé til en date. Nøglen er at vise din date, at du er modig nok til at gøre noget nyt. Du kan gøre det på en karaokebar eller endda derhjemme.

Madlavning klasse

Madlavningskurser kan være en sjov måde at tilbringe en date med din elskede. Denne datoaktivitet er meget sjov for begge parter og kan hjælpe jer med at lære hinanden bedre at kende. Sørg for at bære dit bedste tøj og derefter gå ud for nogle drinks eller dans efter klassen. Madlavning sammen kan også være en sjov aktivitet for børn!

En madlavningskursus er en fantastisk måde at tilbringe tid sammen på, og det vil få din date til at føle sig speciel. Der er mange forskellige typer madlavningskurser, så der er helt sikkert en, der passer til dine behov. Du kan endda vælge en privat klasse, så du og din partner ikke behøver at bekymre dig om at lave et stort rod! Plus, en madlavningskursus kan være en fantastisk måde at lære hinanden bedre at kende og lære mere om hinandens madlavningsvaner.

Tager en vogntur

En hestevognstur er en sjov date-idé for par. Denne romantiske aktivitet er en unik måde at tilbringe tid sammen på, og du kan endda få en vogntur i kun 15 minutter. Du kan også vælge en kortere tur eller forlænge den til en time, hvis du foretrækker det.

Hestevognsture er også gode til par, der ønsker at tilbringe lidt alenetid sammen. En hestevognstur kan tage dig til det maleriske landskab. Denne romantiske aktivitet er en fantastisk måde at udforske seværdighederne og lydene i Smoky Mountains. En vogntur er også en glimrende måde at lære mere om områdets historie.

Her er de uforudsete rejseudgifter

At rejse er at leve – det koster kassen. Det tømmer pungen, og du kan være nødt til at finde et kviklån, for eksempel på Kviklanet, for at få råd til det. Alt andet end hyggelige hytte- eller campingture i det nordjyske presser økonomien for mange mennesker i en sådan grad, at de planlægger årets forbrug ud fra, hvornår de skal på ferie, og hvad de regner med at bruge.

De varme lande mod syd er blandt de mest yndede rejsemål, og allerede dér træder markedsmekanismer til og sørger for, at de også er blandt de allerdyreste – udbud og efterspørgsel, du ved. Her får du et overblik over udgiftsposter, det er vigtigt at have for øje.

Mobiltakster varierer

Det er ikke ligegyldigt, hvilket land du tager til, når det kommer til udgifter ved brug af mobil. Holder du ferie inden for EU, er taksten for midlertidige ophold de samme, som du betaler her i Danmark. Så snart du skridter uden for unionen, har du ikke længere den luksus at være ligeglad med dit mobilforbrug. Her kan taksterne for opkald hjem sagtens være høje.

Priser for fragt af bagagen

Priser i lufthavnen for fragt af bagage bør du også holde øje med. Det vil typisk være billetten, der fortæller, hvor meget og hvilken bagage du må have med på flyet. Flyselskaber vil typisk have mål for, hvor meget din bagage må fylde. Mange steder kan du regne med overvægtstillæg, hvis du overskrider grænsen for stykker bagage, du må have med dig i flyet.

Måltider under turen

Måltider under rejser bør du også have in mente, når det kommer til udgifter. Det er dyrt at spise i lufthavnen eller på flyet, og afhængigt af hvor du rejser hen, må du ikke medbringe bestemte typer madvarer, for eksempel animalske produkter som kød og smør.

Sådan ansøger du om et kviklån

Mangler du penge på kontoen til at betale uforudsete udgifter? Med et kviklån vil du have pengene stående på din konto senere samme dag. Det er dog mindre beløb, som du kan låne ved denne type lån. Idéen med kviklån er, at det skal gå hurtigt, og derfor er selve processen også kortere, end hvis du fx skal låne et større beløb i din bank. Kviklån betyder med andre ord ’’lån penge straks’’.

Du kan dog også vælge at optage et kviklån gennem din bank og dit betalingskort, men det vil i mange tilfælde gøre din proces længere og mere besværlig. Derfor kan du finde en masse sider online, hvor du hurtigt kan låne pengene. Det er den måde, at de fleste vælger at foretage et kviklån på. Her skal du nemlig ikke finde alle dine økonomipapirer og forskellige dokumenter frem, men du kan blot foretage dit lån med en mobilkode eller lignende.

Renter, betingelser og overvejelser

Det er naturligvis ikke gratis at optage et lån, og det er det heller ikke, når du skal have et kviklån. Selvom det kan være fristende, at du kan se pengene rulle ind på din bankkonto så hurtigt, så er der altså også renter på sådan et lån. Du vil med garanti få mest ud af dit kviklån, hvis du betaler dit lån med renter tilbage inden for en kort periode. Hvis du ikke gør det, kan tilbagebetalingen og renterne hurtigt vokse sig store og blive uoverskuelige for dig.

Du kan heldigvis få forhåndsudregninger på dit lån, så du ved, hvor meget det kommer til at koste dig at foretage dit lån. Det er forskelligt fra lån til lån, hvor meget ekstra det vil koste dig, og det afhænger i høj grad af, hvor mange penge du har brug for at låne. Det vil være en fordel for dig med sådan en udregning, fordi du på den måde kan danne dig et overblik over, om du har mulighed for at betale pengene tilbage, inden fristen overskrides. Hvis du ikke har det, kan det hurtigt blive en dyr fornøjelse for dig.

Life Coaching karriererådgivning – at finde karriere For dig

Der er flere management training overvejelser når hvordan til at motivere folk.

Hvad vil du fra dem?

Uanset om du prøver at motivere en person til at gøre mere af noget, stoppe med at gøre noget eller ændre noget, er de fleste motivation om adfærdsændring. Denne type ændring er vanskeligt for os alle.

Hvor meget vil du fra dem?

Når det er muligt, skal du placere en måling på hvad du ønsker fra en person. Dette vil hjælpe dig med at bestemme og kommunikere dine forventninger. Du også give en person mulighed for at måle ydeevne, mens du overvåger fremskridt.

Forståelse dine forventninger til folk i måleenheder kan hjælpe dig med at måle gennemførligheden af dine forventninger.

Målinger af forventninger

Tid:

Vil personen, der har den passende mængde af tid til rådighed til at opfylde mål?

Penge:

Hvis måling af succes er penge, snarere end blot at fastsætte en monetære mål såsom:

Stigende overskud med 5%

At nå en højere salgsmængde pr. måned

(x beløb af dollars)

… sammenbrud det samlede dollar beløb i enheder.

Forbedring:

Et lager og produktion manager med et hundrede og halvtreds ansatte under hans tilsyn havde syv ansatte, der var sædvanligt sent til arbejde. Disse medarbejdere blev alle gruppemedlemmer på en produktionslinje, og holdt op produktion af ti til tyve minutter hver dag.

Lederen lide ikke motivere fra en negativ holdning, men prøvede at irettesætte ansatte. HS havde ingen resultater. Så skiftede han deres starttidspunkt fra seks o’clock a.m. til seks tredive kl. De samme syv ansatte begyndte at dukke op på seks fyrre til seks halvtreds a.m. hver dag.

Da disse syv ansatte var alle ovennævnte gennemsnitlige kunstnere, var lederen ikke klar til at opsige dem bare endnu. Han besluttede at stykket nogle numre, og opdagede at forsinkelsen starttid med andre medarbejdere på uret og tomgang og tabt produktionstid blev koster virksomheden mere end 70.000 kroner pr. år. Han drøftede dette med alle syv ansatte individuelt og sendt en meddelelse om omkostningerne ved langsommelighed. Han begyndte derefter at docking lønnen for hver medarbejder, der var to gange deres løn for sent for hvert minut bag.

To af de syv ansatte umiddelbart ændret deres adfærd og blev punktlig.

Så efter en uge meddelte han, at alle medarbejdere på alle hold ville være forankret for ethvert medlem ikke til stede fra starten af overgangen.

Fire af de resterende fem medarbejdere holdt op med at viser oppe sent. De resterende medarbejder blev til sidst afsluttes.

Så i dette tilfælde nogle medarbejdere var motiveret af penge, var nogle af gruppepres, og en ikke interesseret.

Her er en hemmelighed om motiverende mennesker: Hvis personen, der ikke ønsker at ændre, chancer er du ikke vil kunne ændre dem. Så Tricket er at finde, hvad vil motivere en person ønsker at ændre deres adfærd.

Mens du planlægger for succes med hver person, du formår eller ønsker at motivere, skal du også bestemme hver persons punkt of no return. Det er punktet, når personen, der ikke ændrer og energi, tid og penge er ikke værd at investeringen. Dette var tilfældet i de foregående analogi med den sidste medarbejder er opsagt. Gennemføre flere programmer specielt til denne sidste person af gruppen af syv simpelthen ikke længere var økonomisk muligt. Derudover kunne funktionsmåden for denne medarbejder have en skadelig indvirkning på andre medarbejdere. Efter alt, hvis han fik lov til at forblive ansat mens ignorere reglerne, hvorfor måske ville der ingen konsekvenser for nogen af dem.

Desværre, mange mennesker er motiveret kun af frygt for negative konsekvenser. Dette tvinger en manager til at blive en disciplin.

Hvorfor skal denne person motivation?

Hvad har arbejdet for at motivere denne person i fortiden?

Værktøjer:

Sørg for at folk har de nødvendige redskaber til de projekter, du tildeler.

Afhængighed:

Er denne person vil være afhængig af udførelsen af andre til at opfylde hans eller hendes mål?

Derudover vil du kunne bedre forstå hvad du spørger om nogen. Hvis ændringen er svært, kan du bryde ned dine forventninger til enheder. Dine forventninger kan være vanskelig på grund af tid begrænsninger,

Hvad vil du fra dem?

Hvilken holdning har de holde?

Medarbejder anerkendelse

En vigtig, men ofte overset, stykke af Personaleledelse er medarbejder anerkendelse og dette bør være omfattet i al ledelse uddannelsesprogrammer af givende medarbejdere til vigtige resultater, de skaber for din organisation, du er forstærkende handlinger og adfærd, der ønskede at se ikke kun personen, men andre personer i din organisation gentages flere gange. Medarbejder anerkendelse er ikke bare en måde at vise dine medarbejdere, at du er en flink fyr-det er en måde at tilskynde til adfærd, der er til fordel for din virksomheds succes.

Derudover vil medarbejdere, der føler, at deres arbejdsgivere virkelig bekymrer sig om dem og deres trivsel giver bedre resultater. I virkeligheden, har undersøgelser vist, at ros fra en vejleder rangerer højere end penge, fordele eller begivenheder i at formidle, at et selskab værdier sine medarbejdere. Anerkende en medarbejder for veludført arbejde er også yderst vigtigt at bevare denne medarbejder.

Medarbejder anerkendelse har vist sig at forbedre kommunikation, produktivitet og arbejdsplads miljø. Medarbejdere er mere motiverede til at producere ønskelig resultater og deres motivation påvirker deres kolleger til at gøre det samme. Gladere medarbejdere også tendens til at producere gladere kunder. Derfor, anerkendelse af en enkelt handling af en enkelt medarbejder kan have vidtrækkende fordele.

En effektiv anerkendelsessystem vil være enkel, umiddelbar og kraftfulde. Alle medarbejdere skal være berettiget til anerkendelse. Kommunikation bør være sådan, at alle forstår hvilke specifikke handlinger bliver anerkendt. Denne meddelelse kunne foregå via en virksomhed nyhedsbrev, en e-mail meddelelse, eller på et personalemøde. Brug aldrig en belønningssystem, hvor modtagerne er valgt af dem højere op ad stigen. Disse systemer ender med at blive set som “nepotisme” eller de bliver ineffektiv, fordi medarbejderne mener, at “alle vil få deres tur til sidst”.

Anerkendelse kan ske i et utal af måder. Selvfølgelig, kan en medarbejder verbalt signaleres ud foran hans eller hendes jævnaldrende. Et brev af anerkendelse kan skrevet og placeres i medarbejderens fil. En leder kan skrive en personlig note og kunne ledsage note med en gave. Populære valg for medarbejder anerkendelse gaver er motiverende plakater, Graverede elementer, Gavekurve, organisatoriske logo merchandise og gavekort.

De fleste mennesker komme ud af sengen hver dag, kampen trafik og betænkningen til at arbejde, fordi de har brug for penge. De ikke nødvendigvis kan lide deres job. Dette er grunden til flere penge ikke er altid en motivationsfaktor for mange af disse mennesker. At få flere penge ændrer ikke noget, de har stadig til at komme ud af sengen hver morgen og gå på arbejde.

Det er derfor, du er nødt til at finde ud af, hvilke andre faktorer vil motivere dine medarbejdere. Hvordan kan du få dem til at fungere bedre? Nogle mennesker er motiveret af anerkendelse.

Anerkendelse-Awards eller belønninger?

Der er næsten lige så mange måder at holde medarbejderne glad og produktiv som der er medarbejdere. Men erkender medarbejdere og deres indsats vil gå en lang vej med de fleste af dem. Hvordan kan du genkende medarbejdere og vise din påskønnelse?

Mens nogle mennesker er tilfredse med så lidt som en “Tak” eller “godt job” klap på ryggen, stadig svarer andre til monetære tokens påskønnelse.

Anerkende medarbejder resultater og engagement i en gruppe med et gavekort vil tjene to fordele. Medarbejderen vil have anerkendelse af kollegaer og medarbejderen har et øjeblik af privat lydhørhed, når du bruger gavekortet. Nogle arbejdsgivere som magasin abonnementer som gaver. Dette er en stor belønning. Hvis magasinet er relevante for en interesse for medarbejderen, de føler sig personlig anerkendelse som arbejdsgiver eller manager sat nogle tanker i gaven. Derudover vil medarbejderen påmindes igen denne påskønnelse hver måned, når bladet ankommer.

Pas på ikke at skabe kun konkurrencedygtige belønning programmer. Dette kan faktisk give bagslag og forårsage negative følelser blandt mennesker, der føler venstre ud og begynde en cyklus af skylden, som de forsøger at afskedige deres mangel på anerkendelse.

Priser kan være personligt graveret plager om anerkendelse for medarbejder i måneden, sælger af måned, godt fremmøde, punktlighed, års tjeneste, indsats ud over call of duty, eller bare job godt klaret.

Så der er præmier og belønninger for at værdsætte medarbejdere i håb om at motivere dem, og der er priser og belønner i slutningen af vellykkede projekter eller når målene er nået.

Hvis du annoncerer en award eller belønning som en gulerod til at fremme ydeevne, Sørg for, at kriterierne er klare og opnåelige mål.

Enkle teknikker til Mastering de bedste handelssystemer, der forvandler store overskud

Når du har udviklet den bedste handel systemer, der præcist afspejler dine mål, og kan reagere på enhver markedssituation med klare handlinger, er du klar til at tage det næste skridt i din handel. Disse er nogle principper og teknikker, som jeg har fundet for at være uundværligt i min handel karriere. Når du har begyndt at bruge dem, er jeg sikker på du vil føle det samme.

Først, de bedste handel systemer har kun ét marked for handel med. Rigtige penge er lavet ved at mestre dit valgte marked. Mange handlende falde i fælden at tænke mere de handler, jo flere penge de vil gøre. Desværre dette ikke holder stik.

I en lignende åre til denne, holde den bedste handel systemer – virkelig super simpelt. De samme erhvervsdrivende komplicere ofte den bedste handel systemer så meget, at de bliver næsten umuligt at handle. Dette er normalt opnås gennem over optimering, tilføjer alt for mange indikatorer. I stedet holde din plan din bedste handel systemer som strømlinet som muligt. På den måde vil det være robust nok til at handel på tværs af mange markedsvilkår. Gennem afprøvning, har jeg fundet, at over optimering vil en plan gøre det klarer sig bedre på historiske data. Men disse planer normalt handel værre i realtid, således at tage væk mål til at have den bedste handel systemer.

Når din bedste handel systemer er oppe og køre, dokumentere den. Alle vellykkede traders at jeg kommer i kontakt med dokument deres plan-er mine planer virkelig den bedste handel systemer eller gør det nødvendigt at tage nogle komplicerede bugs ud af det? De har deres nøjagtige handel metode skrevet. De handlende, der mister penge behøver deres handel metode skrevet. Du bør klart skrive din metode. Hvorfor er det så vigtigt? Når du sidder og præcisere, hvordan du opfatter markedet, accepterer du, at du kan være forkerte. Du er begyndt at tage ansvar. Med denne accept kommer et fornyet engagement og dedikation til dit system, som vil tillade dig sidste markeder udsving. Dette er et centralt element til at holde din plan den bedste handel systemer.

Denne næste strategi er over kiggede næsten hver erhvervsdrivende. Det er imidlertid en af de mest kritiske punkter til din succes. Tilbage skal du teste dit system. Back test et system indebærer anvendelse af de regler og betingelser for den bedste handel systemer til historiske data. Med tilbage test kan du bestemme hvordan profitable dit system kan være, og forudsige sin gevinst/tab-forholdet. Disse tal vil ikke være 100% nøjagtig, som pris bevægelser i fortiden gentages aldrig perfekt. Dog kan du antage, at lignende mønstre og tendenser vil ske over tid, at give dig uvurderlig indsigt i hvordan de bedste handel systemer vil udføre.

Back test vil også give dig den tillid, du har brug for handel bedste handel systemer. Tillid er ofte den sværeste hurdle at overvinde i nogen af de bedste handelssystemer. Så, uanset teknisk analyse kriterium du kan bruge til at handel med, være det at flytte gennemsnit, lys sticks, volatilitet udbrud, fibonacci retracements eller andre af de bedste handel systemer du har udtænkt du gonna nødt til at tilbage teste det grundigt.

Selvfølgelig, bør du også ansætte fremragende penge forvaltningsregler. Trods det er betydning, penge forvaltning er stadig relativt ukendt af mange handlende og investorer over hele verden. Faktisk, Dr. Van K. Tharp, verdenskendte leder i professionel handel coaches og konsulenter siger: “måske den største hemmelighed til top handel og investeringer succes er passende penge forvaltning.”

Jeg kalder det en “hemmelig”, fordi nogle mennesker synes at forstå det, herunder mange mennesker, der har skrevet bøger om emnet. Nogle mennesker kalder det risikokontrol, diversificering eller sådan “klogt” investere dine penge. Men formlen penge forvaltning, der er nøglen til top handel og investering er blot benævnes algoritmen.

Det har taget mig år at forenkle disse regler. Sure, det var en hård række til at hakke, men frugterne har været det værd. Den gode nyhed er, du ikke behøver at gå den samme vej, jeg gjorde. Efter utallige kunder beder om coaching på dette emne besluttede jeg at oprette et system, der tager dig gennem processen med at designe fremragende penge forvaltningsregler trin for trin. Jeg kaldte det “Trading Secrets Revealed”. Du kan lære mere om disse hemmeligheder, ved at besøge:

For mit sidste punkt, lad mig drage nogle paralleller mellem kører en forretning og handel. Mest succesfulde virksomheder fører statistik over alt fra deres konverteringsfrekvens til deres gennemsnitlige dollar salg. Grunden til en succesfuld forretning gør dette er at oprette et scorecard på basis af hvor de er lige nu. De forstår, at du først skal holde score, før du kan begynde at forbedre at score. Handel er præcis det samme.

Du bør se på handel som en forretning. For at gøre dette skal du lære nogle værdifulde statistikker om dit system. Det er den eneste måde du kan forbedre ydeevnen. Hvordan kan du forvente at forbedre noget, medmindre du ved hvad det er du søger for at forbedre? Du skal kende din R multipla, vinde erstatningernes, forventede og andre lignende statistik. Du kan lære mere om disse og andre vitale statistikker ved at læse handel din vej til økonomisk frihed af Dr. Van Tharp.

Med en back testet, robust og den bedste handel systemer kan du eventuelt i dine hænder, og en god forståelse for penge forvaltning og markedet, vil du maksimere deres handelspotentiale. Når du har anvendt disse teknikker, vil du blive overrasket over hvor profitable bliver den bedste handel systemer du har designet. Nyd din succes.

Den gamle mand og V (W)-Jonathan Munk

En 86-årig grafisk designer for nylig indgivet en retssag mod Volkswagon siger han er designeren af den oprindelige, næsten 60 år gamle VW logo. Nikolai Borg ønsker ikke økonomisk kompensation. Han sagsøge Volkswagon for ikke at anerkende sin hånd i design.

“Jeg ikke er efter penge,” sagde Borg i en artikel pÃ¥ FreelanceUK.com. “Jeg ønsker blot at leve at se mit arbejde anerkendes. Jeg vil ikke nøjes med noget mindre end historisk accept.”

Borg hævder en senior nazistiske bestilt ham til at designe nu verden berømte logo lige før WW II. Efter at vide, var projektet “pÃ¥ hold”, var han overrasket over at se sin helt egen design vises pÃ¥ militære køretøjer et par Ã¥r senere. Han har forsøgt at fÃ¥ anerkendelse lige siden.

Kredit-tager i grafisk design verden er fuld af grå område. En virksomhed kan ansætte en designer til at komme op med et logo, og derefter leje en anden virksomhed til at opdatere deres logo til et par år senere. Ændringer i design kan være små, og kan endda blive overset af de fleste mennesker. Men hvem har æren for kommer op med designet?

Som designere har ret til at liste dem som ophavsmand til et bestemt udseende? Helt sikkert den oprindelige designer fortjener ros for at komme med en solid design, men ikke en efterfølgende designer fortjener ros for at forbedre et design, især hvis logo selskabet bruger er et resultat af arbejdet i et andet eller endda tredje designer?

For alle vi kender, indsendt Mr. Borg en stor design, som blev derefter sammenknebne, måske endda flere gange, og derefter bragt i anvendelse.

Og hvad med virksomheder, der ansætte en designer til at komme op med logo begreber, så tage disse begreber og har en in-house designer arbejde med dem, indtil de har logoet de ledte efter hele tiden? Det er ikke ulovligt, da virksomheden i det væsentlige køber ideerne fra designeren. Virksomheden kan gøre hvad de vil med dem, når transaktionen er fuldført.

Men at få kredit hvor det er fortjent kan være en vanskelig opgave, nogle gange frustrerende spil, som jeg er sikker på, at Nikolai Borg kan bevidne.

Kviklån til dig, der vil låne med det samme

Vil du gerne låne penge? Lige nu og her? Er du træt af at skulle igennem alt muligt, før du faktisk kan få lov til at få nogle penge udbetalt til det, du skal bruge dem til? Synes du, det er lidt vigtigt at få nogle penge til at få mere økonomisk frihed i hverdagen eller til at købe en større ting? Så skal du læse med, så du kan finde ud af, hvordan du kan låne penge, og så kan du få nogle gode råd, som kan hjælpe dig på vej.

Hvad er et lån?

Et lån er noget, du kan optage, hvis du skal bruge noget, men du ikke synes, det er realistisk at få råd til det i en overskuelig fremtid. Det kan være, du ønsker at købe et hus, som mange mennesker gerne vil, men ikke lige kan hive flere millioner op af lommen.

Det kan også være, du ønsker at starte dit eget firma, eller du blot er i en form for økonomisk krise lige for øjeblikket, og du derfor føler, det vil være rart at låne nogle penge, så du har lidt flere penge mellem hænderne i hverdagen. Der findes alt fra banklån og billån til realkreditlån og kviklån.

Hvordan kan jeg låne med det samme?

Hvis du ønsker at låne penge lige nu og her, er det ikke et banklån eller et realkreditlån, du skal optage, men derimod et kviklån fra voreslån.dk. Et kviklån er nemt og bekvemt, og du kan få pengene udbetalt med det samme.

Det er uhyre smart, og så længe du har styr på din økonomi, og du ved, at du vil have mulighed for at kunne betale pengene tilbage, når du skal, er det helt i orden at optage et kviklån. Det eneste du skal være opmærksom på, er at du skal betale flere renter end ved de fleste andre slags lån. Men så længe du har det fint med dette, og du læser alt igennem, inden du skriver under på noget, skulle alt være helt i orden.

Gode råd til at optage et kviklån

Det kan være forvirrende at optage alle slags lån, og kviklån deriblandt, og derfor får du herunder nogle gode råd til at optage et kviklån:

  1. Tænk dig godt om. Så længe du tænker dig godt om, skal alting nok gå, og det gælder også, når det kommer til at optage et kviklån eller mobillån.
  2. Læs ALT grundigt igennem, inden du skriver under på noget. Hvis du gør det, er du sikker på, at du ikke siger ja til noget, som du egentlig ikke havde det særlig godt med, og du slipper for at få nogle ubehagelige overraskelser i sidste ende.
  3. Sørg for at have styr på dine finanser. Hvis du har styr på din økonomi, er der intet galt i alt låne penge, for så er du med stor sandsynlighed sikker på, at du på den ene eller den anden måde vil kunne betale pengene tilbage, når du skal.

Giv dig selv en Boss’ dag gave

Bliv en bedre boss og høste fordelene
En anden interessant undersøgelse blev udført. En, der skal virkelig fange vores opmærksomhed. Det afslører, at medarbejdere, der er gladere og behandlet godt, giver bedre resultater end dem, der er utilfredse. Og de fleste frontlinje arbejdstagere er ulykkelig og leder andre steder efter arbejde.
Nej, det bør ikke overraske os. Men en eller anden måde det gør. Det overrasker os først, fordi vi er bedøvet, at en undersøgelse skulle gøres for at bevise noget, der er så indlysende. Resultaterne af undersøgelsen bør ikke være så overraskende som det faktum, at det blev gjort på alle! Når vi tilbagesøge der, kan så det undre os fordi vi ikke er klar over, at de fleste frontlinje medarbejdere ikke er glade, og de ikke føler, at de behandles godt på arbejdspladsen.
Uh! Dette skal gøre os se pÃ¥ os selv, hvis vi er ledere. Men vi mÃ¥ give os selv en pause… Vi er ikke den dÃ¥rlige fyr! Jeg tror jeg ved hvorfor og hvordan dette sker.
Positionen eller anden mÃ¥de ændrer os om vi kender det eller ej! Min egen forskning, og mit arbejde med tusindvis af frontline vejledere, føre mig til at tro, at der er et klart og enkelt svar: vi bliver sÃ¥ opslugt af holdning, vi mister den ‘person’ vi tror og ved selv at være. Det er ærgerligt, fordi det var sandsynligvis den personable person, som fik os denne højere position!
Sjov-kærlig, spontan, smilende person vi tænke os som har morphed i en alvorlig, utilnærmelig, distraheret, vanvittig boss, koncentrerer sig om krav i holdning, at miste den person vi var og glemme de mennesker, der arbejder for os. Det øjeblik, vi koncentrere os om arbejdet og det endelige produkt og ikke de mennesker, der producerer dette produkt, vi bliver ‘position’ og efterlade den person, der vedrører andre pÃ¥ det personlige plan. Vi ønsker at være vellykket og gøre et godt stykke arbejde. Vi mener tager sagen sÃ¥ alvorligt er en del af pakken. Oooops. Stor fejl.
Denne seriøs tilgang til positionen pÃ¥virker ikke kun negativt vores arbejdstagere, men os, ogsÃ¥. NÃ¥r vi kommer til et giftigt niveau af ‘position’, det er som regel smertefulde: vi føler sig misforstÃ¥et, overvældet, krise-orienterede, over-stressede og vi begynder at hade vores job, og mÃ¥ske vores kollegaer, som vi kan have tidligere elskede. Andre ser dette og de begynder at vige tilbage fra os. Denne cyklus sker sÃ¥ ofte, at mange tilsynsmyndigheder Afslut senest 3 Ã¥r efter kampagnen.
SÃ¥ kommer her resultaterne af undersøgelsen i. Vejledere skal minde sig selv om, at uanset hvad de tror er i, de er virkelig i ‘human services’. Uanset hvad virksomheden gør: gøre widgets, producere soft eller hardware, sælger via telefonen; NÃ¥r du bliver en frontline vejleder mÃ¥ din prioritet være de mennesker, der er ansvarlige for dig, da det er disse mennesker, der producerer det endelige produkt. Arbejde eller det endelige produkt er ikke længere din prioritet. Intet arbejde er gjort godt hvis folk ikke er glade for at gøre det. SÃ¥ ikke miste din ‘person’ til ‘position’.
Og her skal vi mindet om, hvorfor mennesker forlader deres job (dette, fra endnu en undersøgelse). De fleste mennesker forlade, fordi de ser deres vejleder som et ryk, og for det andet de forlader fordi de ikke føler sig anerkendt, anerkendt eller værdsat. Vi kan igen blive den ‘person’ kendt for at være talentfuld, kunne lide og derfor fremmes, ved at huske betydningen af de mennesker, der gør jobbet. Stoppe den onde cirkel. Lysne op! Smil. Besøg. Hav det sjovt. Det er en win-win situation!

Historien bag Singles Day

Vores danske kalendere er efterhånden proppet med udenlandske helligdage og andre mærkedage, som vi i den vestlige verden i stigende grad tager til os. Singles Day er et af de nyeste skud på stammen og her kan du blive klogere på, hvor dagen kommer fra og hvordan den er blevet til.

De hurtige om Singles Day

Selvom Singles Day næppe lyder bekendt for mange danskere, er det verdens største shoppe-dag. Ja, du læste rigtigt – Singles Day er også større end Black Friday, endnu en udenlandsk tradition, som vi har adopteret.

Singles Day, eller på dansk kaldet Singlernes Dag, er hvert år placeret på den 11. november. Denne specifikke dato er valgt, da et ettal ligner en enlig person. Udskrevet hedder datoen d. 11/11, altså fire singler. Det er også fire singler, der står bag dagen.

Sådan startede Singles Day

Singles Day har rødder i Kina(Kilde: Singles Day Counter). Der går dagen under navnet Guanggun Jie. Singles Day kommer fra universitetet i Nanging i 1993. Her mødtes fire mandlige studerende og diskuterede, hvordan de kunne bryde med deres enlighed og få sig en kæreste. De boede alle fire på et kollegie for single mænd. I stedet for at være triste over manglende kvindeligt selskab, besluttede de sig for at hylde deres enlighed og inkludere alle andre af landets singler i det. Derfor fejres Single Day i dag i Kina som en reel festival.

Dagen er fyldt med aktiviteter, du kan lave alene eller sammen med dine venner, blandt andet shopping. Faktisk er shopping så stort på dagen, at Singles Day også betegnes som Kinas nationale e-handelsdag.

Shopping på Singles Day

På trods af, at dagen ikke er officielt anerkendt i Kina, har dagen spredt sig til flere lande over hele verden. Her lægges dog ikke særlig meget vægt på historien bag Singles Day eller singler overhovedet, på samme måde, som der gøres i Kina. Dagen har i stedet udviklet sig til verdens største shopping-dag.

I Danmark betyder det blandt andet nedsatte varer og kampagner, hvor du kan spare mange penge. Altså minder dagen meget om Black Friday. Dog er fordelen for dig, at mange danskere ikke er bekendte med Singles Day. Derfor kan du blive en af de første til at sikre dig de store rabatter, uden at skulle sidde klar flere timer før og udse dig dine køb.

Singles Day i udlandet

Som det efterhånden står klart, så fejrer Kina naturligvis Singles Day. Det er også et fænomen herhjemme, men hvordan ser det ud i resten af verden?

I England ligger Singles Day faktisk d. 11. marts i stedet for d. 11. november. Her kaldes dagen også National Singles Day og har reelt mere at gøre med civilstatus end gode tilbud. I Indien fejres dagen efter samme principper d. 13. februar.

I Tyskland og Belgien fejres Singles Day også d. 11. november, men der er stor debat om hvorvidt datoen skal flyttes, da d. 11. november ligeledes er datoen for 1. verdenskrigs våbenhvile.

Singles Day har af vores skandinaviske naboer, Norge og Sverige, været fejret i shoppingens ånd siden 2016, hvor Elgiganten førte an som foregangsmænd.